Si has nacido entre 1981 y 1995 y tienes entre 20 y 35 años seguramente has visto como muchas veces te han etiquetado dentro de la generación millennial. Una generación marcada por las nuevas tecnologías, gran formación y dificultad de acceso al mercado laboral, ya que generalmente se inicia esta etapa más tarde de lo que lo han hecho generaciones anteriores. Este factor junto a otros obliga a tener que comenzar a preocuparse antes por las posibilidades de cara a la jubilación.
La Esperanza de Vida, factor determinante
La esperan de vida ha aumentado y por tanto el tiempo que disfrutarás como jubilado es mayor que hace años. Por tanto, al vivir más años se necesitará acumular más recursos antes de cumplir la edad de jubilación.
La carrera Laboral
Con respecto a anteriores generaciones se comienza a trabajar dado de alta más tarde con una media de 22,5 años antes de conseguir el primer empleo.
Dicha edad condiciona la experiencia laboral, y, por tanto, la remuneración cuando se comienza dentro del mercado laboral.
Cotización en el extranjero
Seguramente si no es tu caso será el de alguien cercano a ti. Y es que gran parte de la generación millennial se ha visto obligada a trabajar y cotizar en otro país.
En este caso si existe un acuerdo bilateral con la Seguridad Social de ese otro país se podrán acreditar los periodos de cotización fuera de España y servirán también para la cotización en nuestro país.
Complemento a la pensión por jubilación
Antes esta panorama, y debido también a la incertidumbre sobre la hucha de las pensiones en nuestro país, es conveniente que si perteneces a esta generación comiences a ver este tema, como algo que debes prever aunque de momento te parezca muy lejano. Por eso, en Prodisegur te contamos en este sencillo vídeo el caso de 2 jóvenes millennial de 25 años que toman diferentes decisiones.
