Los seguros de salud para empresas y empleados crece en España. ¿Quieres saber por qué?

Ya hemos comentado en muchas ocasiones en nuestro blog, que debido a diferentes factores (crisis económica, copago, largas listas de espera, etc…) son cada vez muchas más las personas que contratan un seguro de salud. De la misma forma, en nuestro país cada vez son muchas más las empresas que figuran como tomadoras de un seguro y son su empleados los asegurados. De hecho, este tipo de pólizas crecen más del doble que las pólizas individuales de seguros, y es que sus ventajas son múltiples tanto para los empleados como para las empresas.

¿Cómo funcionan este tipo de pólizas?

Las condiciones de estas pólizas suele variar habitualmente en función del número de trabajadores, el tipo de actividad que presta la compañía, las coberturas que se tienen contratadas. Al igual que el seguro de salud personal ofrecen múltiples ventajas a los asegurados, en este caso los empleados:

  • Velocidad a la hora de atenderte
  • Velocidad en las pruebas diagnósitcas
  • Tú eliges quién te atiende
  • Flexibilidad horaria
  • Cobertura dental
  • Hospitalización con mayor comodidad
  • Consultas con especialistas

¿Qué ventajas tiene para mi empresa?

Existen diferentes razones por las que las empresas se deciden por contratar este tipo de seguros para sus empleados:

  • Genera buena imagen corporativa y ayuda a la retención del talento: Este tipo de seguros ayudan a que la plantilla de la empresa se cohesione, teniendo una mejor imagen de ésta internamente, y además proyectando una mejor imagen al exterior. Aumentarás también el salario emocional de los empleados y te ayudará a conservar a tus empleados en la empresa.
  • Disminuye el absentismo laboral: Al evitar largas listas de espera, agilizar los diagnósticos y disponer de múltiples centros médicos reducirás el absentismo laboral de tus empleados.
  • Trae consigo una serie de ventajas fiscales para las empresas:  Los gastos de este tipo de seguros son deducibles en el Impuesto de sociedades. Además siempre que no excedan de 500 euros por persona no computarán como rendimientos del trabajo.

¿Quieres contratar un seguro de salud para empresas? ¡Contacta con nosotros!